A contratação por CLT é bastante custosa para as empresas, principalmente para aquelas de médio e pequeno porte. Inclusive, estima-se que os custos com impostos e benefícios de um colaborador chegam a mais de 50% do valor do salário fixo dele.
Já na contratação de uma cooperativa de trabalho, a despesa é composta somente pela remuneração base do sócio cooperado, o recolhimento de impostos e a taxa administrativa e benefícios que a empresa opta por custear, varia de acordo com cada cenário. O último varia conforme o próprio tomador de serviços.
Portanto, as empresas que contratam os serviços de uma cooperativa de serviços têm uma redução de custos significativa, variando de acordo com o perfil da empresa. Quer estimar a redução de custos na sua empresa? Entre em contato e fale conosco.
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